Pourquoi recourir à la Médiation en cas de litige dans la fonction publique?

Quelles sont les raisons pouvant rendre pertinente une médiation en cas de litige dans la fonction publique?

Certaines caractéristiques communes rendent une indication favorable à la médiation.

• C’est le cas notamment quand la relation des parties a vocation à perdurer,
• si l’action en justice ne permet de régler qu’une partie du différend,
• si la solution juridique est inéquitable, quand le litige comprend non seulement un fort contenu émotionnel, mais aussi des intérêts convergents.
• Une médiation peut aussi être pertinente si l’aléa juridictionnel est élevé, s’il y a un besoin de confidentialité et un besoin d’éviter un précédent jurisprudentiel.

Dans tous ces cas, le litige nécessite de trouver des solutions créatives pour être résolu.

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